在我们禁毒社工日常帮助社区戒毒/康复人员戒断毒瘾时，社工们会把“落实其就业”作为一个重要的康复手段，尤其是针对就业年龄段的服务对象。这是因为，正常的工作往往会给服务对象带来规律的生活状态、稳定的经济收入以及健康的社交环境。
然而，当服务对象们真的就业后，禁毒社工会发现“工作”又成为他们履行社区戒毒/康复协议的障碍。因为，他们在履行协议期间，除了要求他们配合完成协议中规定的毒样检测、临时抽检外，他们还需和禁毒社工有见面访谈的要求，但毒检时间、访谈时间常常会与服务对象的工作时间相冲突。往常的做法大多是就业中的服务对象在工作时间段内请假，从而完成上述操作，但显然，这个方法有较多的弊端。如果为了履行三年的协议，这期间每次都是服务对象请假，势必会影响到他们的职场发展。对于戒毒人员而言，找工作本就困难重重，找到一份正常的工作很不容易，太过频繁的请假，甚至工作时间段内的偷偷溜出来，都会给用人单位留下不好的印象。所以，在实际工作中，我们社工也新增了很多“加班”——在那些上班的服务对象的休息时间段（晚上、双休日）开展毒检、访谈等工作。但是，一方面涉及毒检的医院的相关服务窗口也不是全天候；另一方面，现在越来越多适龄的服务对象都上班了，需要社工加班的情况也就增多了，这对于机构的职业管理，又是一个新增的课题。
所以，我一直在思考我们禁毒社工的工作时间，可不可以更加弹性化？我们大部分的工作内容就是服务吸戒毒人员，如果他们的工作时间和我们的工作时间一致的，那我们和他们之间就很难有产生“交集”，然而我们是服务者，在一定的程度上，是需要我们去配合服务对象的时间，是需要我们去提供他们便捷，要与时俱进的做出改变的是我们，所以我是把“社工的弹性工作时间”这一设想抛出来，交给我们机构的管理层，相信我们自强总社也会看到这一点，也会有进一步的动作。我一直在思考的是，为了让戒毒人员可以更快更顺利地恢复正常的社会生活及社会功能，他们选择了正常上班，朝九晚五，而我们禁毒社工又可以为了他们做到一些什么呢……
自强虹口北外滩社工点 张蓓芸
