【青浦】自强青浦工作站召开点组长工作例会暨人事管理办法专题培训
通过本次培训会议,大家回顾了2022的各项工作情况,总结经验,并对2023的工作做了布置和安排。通过学习总社下发的人事工作管理办法进一步加强社工职业道德教育,加强社工队伍建设,加强各项督导考核工作。争取在2023年把各项业务工作做的更好更完善。
通过本次培训会议,大家回顾了2022的各项工作情况,总结经验,并对2023的工作做了布置和安排。通过学习总社下发的人事工作管理办法进一步加强社工职业道德教育,加强社工队伍建设,加强各项督导考核工作。争取在2023年把各项业务工作做的更好更完善。
社工通过面谈、家访和外围等形式,将管控工作做实做细,从细微处观察,掌握服务对象周某的思想动态,及时发现他的情绪波动和工作、生活上面临的困难,帮助其解决问题,慢慢抚平创伤,鼓励其积极面对生活,减少复吸现象发生。
新年的首场培训,长宁工作站聚焦在人事规范管理上,希望全体社工在今年认真遵守人事规定与工作纪律,提高特殊人群犯罪预防社会工作的职业化、专业化水平。