为进一步提升禁毒中级社工的督导能力，确保提供更专业的服务质量，青浦工作站于8月8日开展一场以“情境领导模式”在社会工作督导中的应用为主题的实务研讨会议，共有19名社工参加。
督导是社会工作者成长和服务发展的助推器，在社会工作发展过程中扮演着重要的角色。在实务督导中，督导者的督导水平、督导风格、督导资历虽不尽相同，但是对于督导工作中面临的一些问题却大同小异，如督导需求不明确、督导成效不明显、督导能力不足、督导形式或风格固化等。
情境领导模式是以被督导者为中心的领导实用技能，它根据情境的不同，通过对被督导者准备度的判断，使督导者适时地调整自己的督导风格，达到实施影响的最佳效果，从而使督导者带领同工取得良好的工作绩效，提高被督导者的满意度，并实现团队成长。
随后通过观看禁毒社会工作的督导规范与标准，重申督导工作的重要性。最后同工交流在督导过程中碰到的问题，结合今日培训内容，集思广益，一一解决，为今后的督导工作开拓了新思路。
青浦工作站赵巷社工点 蔡苗供稿
